职场人遇到37.3℃体温，该如何应对

职场人遇到37.3℃体温，可通过休息观察、补充水分、物理降温、合理用药、及时就医等方式应对。

1. 休息观察：体温37.3℃处于低热范围，职场人应暂时停止高强度工作，找个安静舒适的地方休息。人体在休息状态下，免疫系统能更好地发挥作用对抗疾病。同时，密切观察自身症状，如是否伴有咳嗽、咽痛、乏力、肌肉酸痛等，记录体温变化情况，每隔一段时间测量一次体温，以便掌握病情发展。

2. 补充水分：发热会使身体水分散失增加，因此需要补充足够的水分。多喝温开水，也可适当饮用淡盐水或含有电解质的饮料，以维持身体的水盐平衡。充足的水分有助于加快新陈代谢，促进身体散热和毒素排出。

3. 物理降温：可以采用物理降温的方法来降低体温。用湿毛巾敷在额头、颈部、腋窝、腹股沟等大血管丰富的部位，通过水分蒸发带走热量。也可以使用退热贴，其具有清凉散热的作用，能缓解发热带来的不适。此外，适当减少衣物和覆盖物，利于散热，但要注意避免着凉。

4. 合理用药：若休息、物理降温后体温仍未下降或持续升高，且伴有明显不适症状，可考虑使用药物治疗。常用的解热镇痛药有对乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林等，但使用药物必须遵医嘱，不可自行随意用药。

5. 及时就医：如果低热持续时间较长，超过三天仍未缓解，或者出现高热、呼吸困难、剧烈头痛、呕吐、腹泻等严重症状，应及时前往正规医院就诊。医生会进行详细的检查，如血常规、C反应蛋白等，以明确发热原因，并给予针对性的治疗。

职场人遇到37.3℃体温时，不必过于惊慌，可先通过休息观察、补充水分、物理降温等方法进行初步处理。若情况没有改善或出现严重症状，应合理用药并及时就医，以确保身体健康，避免病情延误。